Какие меры государственной поддержки предусмотрены для работодателей, обеспечивших трудоустройство молодежи в 2022 году

В соответствии с постановлением правительства РФ от 18.03.2022 N 398 компании и организации вправе получить субсидии от правительства если примут на работу россиян до 30 лет.  

Речь идет о частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, в том числе относящимся к категориям:

• лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
• детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей,
• лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.

Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в учреждения занятости населения для подбора специалистов на имеющиеся вакансии и подать заявление в Фонд социального страхования для выплаты субсидии.