Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации внутригородского муниципального образования города Санкт-Петербурга муниципальный округ Лиговка-Ямская

Местная Администрация внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Лиговка-Ямская объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «руководитель организационно-правового отдела местной Администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Лиговка-Ямская».

Дата и время проведения конкурса (собеседования) – 10 апреля 2025 года в 10 часов 00 минут по московскому времени.

Место проведения конкурса – местная Администрация внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Лиговка-Ямская, адрес проведения: 191024, Санкт-Петербург, ул. Харьковская, д. 6/1, лит. А, пом. 2-Н, кабинет № 6.

1. В конкурсе вправе принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Требования к профессиональным знаниям: Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, Решений и распоряжений органов местного самоуправления, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления, законов и иных нормативно-правовых актов Санкт-Петербурга по вопросам процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; порядка систематизации, учета ведения и хранения документации; норм делового общения.

4. Требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному обеспечению деятельности руководителя структурного подразделения, навыки реализации вопросов местного значения, навыки организации работы по подготовке и осуществлению муниципальных закупок; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; навыки работы в сфере организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе (MS Word); работы с электронными таблицами (MS Excel);

5. Документы необходимые для участия в конкурсе: для участия в конкурсе гражданин (претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы) представляет следующие документы:

• личное заявление (форма прилагается);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
• копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию документа об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копию документа, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию документов воинского учета – пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р.
• согласие на обработку персональных данных.

Ко всем документам, подаваемым в подлиннике, представляются копии, которые, удостоверяются сотрудником кадровой службы местной Администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Лиговка-Ямская и возвращаются их владельцу в день представления, а копии подшиваются к делу. Копия трудовой книжки заверяется нотариально или кадровой службой по месту работы. Участником конкурса могут быть также предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики, документы о повышении квалификации и другие документы.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.

6. Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования. Оценка профессиональных качеств кандидатов при проведении конкурса осуществляется конкурсной комиссией исходя из представленных документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию.

7. Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О порядке проведения конкурса на должности муниципальной службы в местной Администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Лиговка-Ямская», утвержденным Решением Муниципального Совета МО Лиговка-Ямская от 19.10.2017 № 159.

8. Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Местной администрации МО Лиговка-Ямская, участника, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

9. Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы «руководитель организационно-правового отдела местной Администрации внутригородского Муниципального образования
Санкт-Петербурга Лиговка-Ямская» осуществляется с 13 марта 2025 года по 2 апреля 2025 года по рабочим дням (с понедельника по пятницу с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00) по адресу: 191024, Санкт-Петербург, ул. Харьковская, д. 6/1, лит. А, пом. 2-Н, Местная Администрация внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Лиговка-Ямская, кабинет № 2.

10. Окончание приема документов 02 апреля 2025 в 16 ч. 00 мин.

Ответственный за прием документов – главный специалист организационно-правового отдела местной Администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Лиговка-Ямская – Лыткина Екатерина Андреевна.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: (812) 717-87-44. Контактное лицо: Лыткина Екатерина Андреевна.

Форма трудового договора

Заявление

Согласие на обработку персональных данных